Articole care merită citite
Cristian Felezeu: „Climatul de nesiguranţă creşte în oraş”

Cristian Felezeu: „Climatul de nesiguranţă creşte în oraş”

access_time 28 noiembrie 2013

     Consilierul local Cristian Felezeu (USL) a adresat  o interpelare Poliţiei Locale şi conducerii Primăriei Turda în care atrage

Peste 130 de spectatori la teatru în Salină

Peste 130 de spectatori la teatru în Salină

access_time 15 februarie 2014

     Spectatori din Sibiu, Alba,Bistriţa, Sălaj, Baia Mare şi Cluj s-au adunat astăzi în Salina Turda pentru a participa

Prefectura Cluj a stabilit componenta consiliilor locale din judet

Prefectura Cluj a stabilit componenta consiliilor locale din judet

access_time 24 martie 2016

Prefectulul județului Cluj, Gheorghe Vușcan, a semnat astăzi ordinul prin care se stabilește numărul de consilieri locali care vor fi

Acțiuni de informare și conștientizare ale ITM Cluj, în perioada următoare

Acțiuni de informare și conștientizare ale ITM Cluj, în perioada următoare

access_time 11 aprilie 2019 chat_bubble_outline 0 comentarii

Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj desfăşoară, în perioada 15.04.-31.05.2019, acţiuni de informare şi conştientizare cu privire la respectarea legislaţiei specifice privind ucenicia la locul de muncă, efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior şi internshipul.

Obiectivele acţiunii de informare şi conştientizare:

– îndrumarea entităţilor care au calitatea de angajator, interesate de aplicarea corectă şi unitară a prevederilor privind ucenicia la locul de muncă, efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ  superior şi internshipul;

– creşterea gradului de conştientizare a entităţilor care au calitatea de angajator care pot, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de contracte individuale de muncă, inclusiv contract de ucenicie,contractual de stagiu-anexa la contractul individual de muncă, sau de a utiliza interni în baza contractului de internship, pentru a-şi asigura forţă de muncă calificată, în funcţie de cerinţele organizaţiei;

– informarea persoanelor/salariaţilor/entităţilor care au calitatea de angajatori, în ceea ce priveşte dezvoltarea carierei şi a procesului de formare profesională continuă şi respectiv la locul de muncă;

– conştientizarea promovării dialogului social care să ducă la dezvoltarea parteneriatelor la nivel local în ceea ce priveşte integrarea durabilă pe piaţa muncii a persoanelor fără loc de muncă şi asigurarea tranziţiei absolvenţilor de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii;

– facilitarea integrarii sociale a persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani, în concordanţă cu aspiraţiile profesionale şi cu necesităţile pieţei muncii.

Grupul ţintă al acţiunilor  de informare şi conştientizare:

– entităţi care au calitatea de angajator, care sunt interesaţi să-şi asigure forţa de muncă calificată, în funcţie de cerinţele proprii sau au calitatea de organizaţie-gazdă pentru programele de internship;

– persoane care au împlinit vârsta de 16 ani şi doresc să participe la programe de internship în scopul dezvoltării abilităţilor profesionale din domeniul în care se organizează aceste programe;

– persoane interesate, cu vârsta cuprinsă între 16 şi 26 de ani,în obţinerea unei calificări în sistemul de formare profesională a adulţilor, care să permit ocuparea unui loc de muncă şi continuarea învăţării  în învăţământul profesional şi tehnic, inclusiv dual;

– viitori absolvenţi de învăţământ superior/ absolvenţi de învăţământ superior care au diplomă de licenţă sau echivalentă şi, la debutul în profesie, se angajează cu contract individual de muncă pe un post conform specializării absolvite;

– furnizori de formare profesională pentru ucenicia la locul de muncă-unităţi/instituţii de învăţământ,angajatori, alţi formatori autorizaţi/acreditaţi.

Comentarii Facebook