Articole care merită citite
Turneu amical de handbal juniori IV: Potaissa, două victorii și o înfrângere

Turneu amical de handbal juniori IV: Potaissa, două victorii și o înfrângere

access_time 7 noiembrie 2015

La Turda se desfășoară în zilele de sâmbătă, 7 și duminică, 8 noiembrie, un turneu amical de handbal, la care

ECKERLE AUTOMOTIVE SRL Cluj-Napoca caută: OPERATOARE pentru asamblarea de componente electrice

ECKERLE AUTOMOTIVE SRL Cluj-Napoca caută: OPERATOARE pentru asamblarea de componente electrice

access_time 14 martie 2017

Compania Eckerle Automotive SRL face parte dintr-un grup german cu prezență internațională în Germania, Ungaria, Mexic si China.   În

Pană de curent la Turda

Pană de curent la Turda

access_time 29 aprilie 2014

Mai multe străzi din Turda au rămas în întuneric luni, 28 aprilie. Rețelele de iluminat, atât cea stradală cât și

Regimul de acordare a sporurilor pentru condiţii de muncă în învățământ, actualizat prin hotărâre de Guvern

Regimul de acordare a sporurilor pentru condiţii de muncă în învățământ, actualizat prin hotărâre de Guvern

Regimul de acordare a sporurilor pentru condiţii de muncă în învățământ, actualizat prin hotărâre de Guvern

access_time 3 februarie 2018 chat_bubble_outline 0 comentarii

Guvernul României a adoptat, în ședința de miercuri, regulamentul privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal didactic din învățământ, mărimea concretă a sporurilor pentru condiţii de muncă, precum și condițiile de acordare a acestora. Beneficiază de prevederile acestui act normativ personalul didactic, personalul didactic auxiliar și personalul nedidactic din învățământul preuniversitar și superior.

 

Cuantumul sporului pentru condiții de muncă se stabileşte prin aplicarea unei cote procentuale asupra salariului de bază, cu valori cuprinse între 5 și 15% din salariul de bază, în funcție de criteriile specifice pentru fiecare categorie în parte și corespunzător timpului efectiv lucrat în aceste locuri de muncă, cu respectarea prevederilor Legii – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Sporurile pentru condiții de muncă se acordă pe baza buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens, pentru timpul efectiv lucrat în locurile de muncă respective, cu încadrarea în sumele prevăzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri și cheltuieli aprobat.

La stabilirea concretă a sporului pentru condiţii de muncă trebuie avute în vedere o serie de condiții, printre care existența concomitentă a mai multor factori de risc, durata de expunere la acţiunea acestor factori, natura factorilor nocivi-fizici, chimici sau biologici și mecanismul de acțiune a acestora asupra organismului. De asemenea, vor fi luate în calcul condițiile de muncă ce implică un efort fizic mare în condiții nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibrații, praf, radiații, vapori, aburi, condițiile de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de accidentare sau de îmbolnăvire, precum și structura și nivelul morbidității în raport cu specificul locului de muncă.

Nominalizarea personalului care beneficiază de acest spor, fără depășirea procentului prevăzut în prezentul regulament, este făcută de conducătorul ierarhic şi se aprobă de consiliul de administrație, cu consultarea organizațiilor sindicale afiliate la federațiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate învățământ sau a reprezentanților salariaților la nivel de unitate/instituție acolo unde nu există sindicate, conform prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017.

Comentarii Facebook