Articole care merită citite
Separatoarele de sensuri dintre Turda și Cluj subiect de dispută în Consiliul Judetean

Separatoarele de sensuri dintre Turda și Cluj subiect de dispută în Consiliul Judetean

access_time 5 septembrie 2016

Consiliul Judeţean Cluj solicită explicaţii pentru separatoarele de sens montate pe DN1 pe traseul Turda – Cluj-Napoca – Huedin. Consilierii

Noi angajări la Sanex pentru linia de productie

Noi angajări la Sanex pentru linia de productie

access_time 1 martie 2017

Angajam Personal pentru producție, calificați/ necalificați, pentru postul de Operator Cuptor si Operator Linii de Glazurare. Programul este 12/24 –

O femeie de 68 de ani, care a dispărut de acasă, este căutată de familie

O femeie de 68 de ani, care a dispărut de acasă, este căutată de familie

access_time 15 februarie 2018

Poliţia a fost sesizată cu privire la faptul că Marinela Simion, în vârstă de 68 de ani, din Cluj-Napoca, a

Articol

Se schimbă vârsta de pensionare pentru femei

Se schimbă vârsta de pensionare pentru femei

access_time 11 iunie 2018 chat_bubble_outline 0 comentarii

Femeile pot solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiții identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani, a decis Curtea Constituţională a României (CCR).

În acest moment, Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stabileşte că vârsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei şi 65 de ani pentru bărbați, cu menţiunea că au existat modificări legislative prin care unele categorii profesionale au creat posibilitatea măririi sau egalizării vârstei standard de pensionare între femei şi bărbaţi.

CCR a precizat că încetarea de drept a contractului individual de muncă pentru femei la o vârstă mai mică decât cea a bărbatului:

– poate fi discriminatorie pe criterii de sex;

– încalcă dreptul la muncă al femeii.

Prin urmare, la vârsta de 63 de ani, femeia trebuie să aibă dreptul de a opta pentru continuarea raportului de muncă până la vârsta la care legea prevede încetarea de drept a contractului individual de muncă și pentru bărbați, respectiv 65 de ani.

Sursa: legestart.ro

872 Vizualizări totale, 4 Vizualizări azi

Comentarii Facebook