Articole care merită citite
Handbal masculin: Potaissa a mai coborât o treaptă

Handbal masculin: Potaissa a mai coborât o treaptă

access_time 30 ianuarie 2015

După partida pierdută cu HCM Constanța, formația turdeană a mai coborât o treaptă în clasamentul ligii naționale. Cu nouă partide

Bazinul de înot Turda: Program de funcționare în perioada 1-10 februarie 2019

Bazinul de înot Turda: Program de funcționare în perioada 1-10 februarie 2019

access_time 1 februarie 2019

Programul de functionare al Bazinului de Inot Turda in perioada 01 – 10 februarie 2019:     Luni – Vineri ora : 10,00

Primaria Turda: Clarificări privind accesarea de finanțări europene în urma comunicatului PNL

Primaria Turda: Clarificări privind accesarea de finanțări europene în urma comunicatului PNL

access_time 21 iulie 2016

  Ca urmare a afirmațiilor grupului de consilieri PNL, afirmații tendențioase, cu note ironice și cinice, ușor teatrale pe alocuri,

Se schimbă vârsta de pensionare pentru femei

Se schimbă vârsta de pensionare pentru femei

Se schimbă vârsta de pensionare pentru femei

access_time 11 iunie 2018 chat_bubble_outline 0 comentarii

Femeile pot solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiții identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani, a decis Curtea Constituţională a României (CCR).

În acest moment, Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stabileşte că vârsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei şi 65 de ani pentru bărbați, cu menţiunea că au existat modificări legislative prin care unele categorii profesionale au creat posibilitatea măririi sau egalizării vârstei standard de pensionare între femei şi bărbaţi.

CCR a precizat că încetarea de drept a contractului individual de muncă pentru femei la o vârstă mai mică decât cea a bărbatului:

– poate fi discriminatorie pe criterii de sex;

– încalcă dreptul la muncă al femeii.

Prin urmare, la vârsta de 63 de ani, femeia trebuie să aibă dreptul de a opta pentru continuarea raportului de muncă până la vârsta la care legea prevede încetarea de drept a contractului individual de muncă și pentru bărbați, respectiv 65 de ani.

Sursa: legestart.ro

Comentarii Facebook