Articole care merită citite
Romii din Poiana, cu maşina la furat de cabluri

Romii din Poiana, cu maşina la furat de cabluri

access_time 3 aprilie 2014

       Furturile de cabluri de comunicaţii de pe lângă acostamentele de cale ferată sunt mai mult decât ocazionale,

Consiliul local Turda are de aprobat listele de priorităţi pentru închirierea locuinţelor ANL

Consiliul local Turda are de aprobat listele de priorităţi pentru închirierea locuinţelor ANL

access_time 22 februarie 2013

Săptămâna viitoare, cuplurile de tineri turdeni, cu vârste de până la 35 de ani, care au solicitat închirierea unor locuinţe,

Societatea de Transport Public a primit premiul de ”cel mai bun transportator public de călători din România în 2013”

Societatea de Transport Public a primit premiul de ”cel mai bun transportator public de călători din România în 2013”

access_time 5 martie 2013

  Utilizarea bio-combustibililor, modernizarea liniilor de transport dar și procedurile de măsurare a satisfacției clienților i-au adus Societății de Transport

Se schimbă vârsta de pensionare pentru femei

Se schimbă vârsta de pensionare pentru femei

Se schimbă vârsta de pensionare pentru femei

access_time 11 iunie 2018 chat_bubble_outline 0 comentarii

Femeile pot solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiții identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani, a decis Curtea Constituţională a României (CCR).

În acest moment, Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stabileşte că vârsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei şi 65 de ani pentru bărbați, cu menţiunea că au existat modificări legislative prin care unele categorii profesionale au creat posibilitatea măririi sau egalizării vârstei standard de pensionare între femei şi bărbaţi.

CCR a precizat că încetarea de drept a contractului individual de muncă pentru femei la o vârstă mai mică decât cea a bărbatului:

– poate fi discriminatorie pe criterii de sex;

– încalcă dreptul la muncă al femeii.

Prin urmare, la vârsta de 63 de ani, femeia trebuie să aibă dreptul de a opta pentru continuarea raportului de muncă până la vârsta la care legea prevede încetarea de drept a contractului individual de muncă și pentru bărbați, respectiv 65 de ani.

Sursa: legestart.ro

Comentarii Facebook